hero.jpg
Osoby se zdravotním postižením

Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Quis, tempore?

Zobrazit
Děti, mládež a rodina

Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Quis, tempore?

Zobrazit
Osoby sociálně vyloučené a sociálním vyloučením ohrožené

Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Quis, tempore?

Zobrazit

Legislativní novinky v roce 2026 z gesce MPSV

MPSV přináší kompletní souhrn legislativních změn účinné od 1. ledna 2026. Níže naleznete výčet těch nejzajímavějších. Kompletní souhrn legislativních změn vydaných MPSV naleznete pod tímto odkazem: PŘEHLEDNĚ: Legislativní změny z gesce MPSV účinné od 1. ledna 2026 | MPSV 

1. Podpora v nezaměstnanosti

Zákon č. 435/2004 Sb. (novela zákonem č. 120/2025 Sb.) mění parametry podpory v nezaměstnanosti.

Podpora u uchazečů o zaměstnání do 52 let se v prvních 2 měsících podpůrčí doby zvyšuje na 80 % předchozího výdělku (dosud 65 %), ve 3. a 4. měsíci zůstává 50 % a ve zbývající době činí 40 % (dosud 45 %). U uchazečů o zaměstnání nad 52 let se v prvních 3 měsících podpůrčí doby zvyšuje na 80 % předchozího výdělku (dosud 65 %), ve 4.–6. měsíci zůstává 50 % a ve zbývající době 40 % (dosud 45 %).

Současně se prodlužuje celková podpůrčí doba podle věku:

·       do 52 let na 5 měsíců (nyní do 50 let),

·       52–57 let na 8 měsíců (nyní 50–55),

·       nad 57 let na 11 měsíců (nyní nad 55).

Podpora při rekvalifikaci se nově vyplácí ve výši 80 % (původně 60 %) průměrné mzdy v národním hospodářství a zahrnuje i dny účasti na kurzech.

Ruší se také dosavadní redukce podpory při dobrovolném odchodu ze zaměstnání (na 45 %). Nově je výše podpory jednotná (podle věkové skupiny) bez ohledu na důvod ukončení pracovního poměru.

Tisková zpráva

 

2. Zákon č. 360/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti se zavedením JMHZ (jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele)

Doprovodný změnový zákon technicky upravuje desítky předpisů – např. zákon o zaměstnanosti, zákony o sociálním a důchodovém pojištění či o daních – tak, aby bylo zavedení JMHZ plynulé a informační systémy úřadů byly vzájemně propojené.

Tento zákon rovněž obsahuje novelu zákona o sociálních službách, která mimo jiné navyšuje příspěvek na péči pro všechny osoby ve stupni závislosti I a II. Pro osoby do 18 let věku ve stupni závislosti I se příspěvek na péči navyšuje z 3 300 Kč na 4 900 Kč, ve stupni závislosti II poté z částky 7 400 Kč na 8 200 Kč. Pro osoby starší 18 let ve stupni závislosti I se příspěvek navyšuje z 880 Kč na 1 300 Kč, ve stupni závislosti II z částky 4 900 Kč na 5 400 Kč.

 

3. Nařízení vlády č. 471/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

Obsahem návrhu nařízení vlády je provedení valorizace v příloze č. 4 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., jež zahrnuje pouze platové tarify pedagogických pracovníků v regionálním školství a akademických pracovníků státních vysokých škol s tím, že platové tarify budou do 7. platové třídy včetně valorizovány o pevnou částku 2 000 Kč a platové tarify od 8. do 16. platové třídy včetně budou navýšeny o 7 %.

 

4. Sdělení MPSV č. 356/2025 Sb., o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024 a který zajišťuje, aby byl vývoj minimální mzdy předvídatelný a transparentní.

Tisková zpráva

 

5. Sdělení MPSV č. 537/2025 Sb., o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2025 pro účely zákona o zaměstnanosti

Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2025 se vyhlašuje pro účely příspěvků, podpor a jiných úhrad v oblasti zaměstnanosti. Její výše činí 48 171 Kč.

 

6. Sdělení MPSV č. 538/2025 Sb., o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2025 pro účely zákoníku práce

Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2025 se vyhlašuje pro účely stanovení výše náhrady v souvislosti s pohřbem zaměstnance a jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalému. Její výše činí 48 171 Kč.

 

7. Vyhláška č. 460/2025 Sb., o rozsahu činností asistence v bydlení poskytované podle zákona o podpoře bydlení

Vyhláška stanoví bližší vymezení rozsahu činností asistence poskytované podle zákona o podpoře bydlení. Činnosti asistence zahrnují podporu a pomoc při zajištění peněžních prostředků k udržení vyhovujícího bydlení, řešení zadlužení, zajištění sociálních služeb podle zákona o sociálních službách a dalších služeb potřebných k udržení vyhovujícího bydlení, navázání nebo udržení sociálních vazeb, a hospodárném užívání bytu, a udržování bytu ve vyhovujícím stavu.

 

8. Vyhláška č. 571/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů

Vyhláška reaguje na potřebu navýšení maximálních denních úhrad za stravu a ubytování v sociálních službách a nově stanovuje maximální výši úhrady v případě, kdy si poskytovatel sociálních služeb sjedná s klientem úhradu za dobu poskytování služby místo úhrady za základní činnosti. Vyhláškou se dále stanoví též náležitosti a rozsah popisu realizace poskytování sociální služby.